Күпчелек очракта, аерма законнар, акча түләргә түгел, таләп итә, эш бирүчеләр өчен тәкъдим итәргә выходное пособие уволенным хезмәткәрләренә, әмма булырга мөмкин мәгънәсе шулай эшләргә яки югыйсәКайбер эш бирүчеләр ала уйларга кирәк, дип выходное пособие законнар таләп итә, алардан өчен тәкъдим итәргә выходное пособие уволенным хезмәткәрләренә рәвешендә акча һәм даими файда. Әмма, күп кенә хәлләрдә, бу неверное фараз, чөнки применим вакытта эштән китү кануннары түләргә түгел, еш кына потребовать нче эш бирүче выходное пособие.
Укыгыз, алга таба да, күберәк белү кирәклеге турында булганда, эштән китү мөмкин түгел, таләп ителә, һәм бу мөмкин кертелгән кулланма. Беренчедән, кайбер дәүләт ия законнар таләп итә торган эш бирүчеләр тәкъдим итәләр увольняемым хезмәткәрләренә ял пособие вакытта аларның окончаний аркасында ябылу предприятие яки компаниясе увольняют зур хезмәткәрләр саны.
Мондый очракларда (һәм карап законнар штаты), эш бирүче булырга мөмкин бирергә бурычлы зур булмаган сумманы ял пособие. Турында күберәк белү законнарда сезнең дәүләттә, сез тиеш бүлегенә мөрәҗәгать итәргә, хезмәт сезнең дәүләтнең. Килгәндә, икенче сценарий, эш бирүчеләр булырга мөмкин бурычлы күрсәтергә увольняемым хезмәткәрләренә белән ял пособие, әгәр алар китергәннәр, үз хезмәткәрләрен, дип саный аларга пособие түләргә мәҗбүр булачак.
Бу еш кына сөйли: бар, күп кенә эш бирүчеләр, алар еш кына бирә, пособие вакытында эштән азат итү"озак сроклы хезмәткәр иде компаниясе белән озак вакыт дәвамында чор, вакыт, хәтта башка юридик таләп итәргә, шулай.
Өстәп, кайбер эш бирүчеләргә калса, бу дөрес нерсе булсын өчен эшләргә, өчен вознаградить лояльность хезмәткәрләре һәм авыр эше, ул еш кына смягчает удар, ул килергә мөмкин белән прекращением мөмкин отбить элеккеге хезмәткәре возбудить дәгъвасы каршы компаниясе. Исегездә тотыгыз, бәхетлерәк аласыз тотарга хезмәткәр иде туктатылырга азрак ихтималы бу элеккеге хезмәткәрләре булдык отсудить сезнең компаниянең. Мөгаен, төп кагыйдә алырга, әлеге статьяның әгәр сез решите бирергә пособие вакытта эштән китү кайбер хезмәткәрләре, сез булырга тиеш последовательны шул, сез кем бирергә выходное пособие. Әгәр сез теләсәгез тәэмин итү выходное пособие"верхи"компания кирәк үткәрергә четкую обрезки линиясе. Бу түгел, димәк, сез бирергә тиеш тигез сумма ял пособие хезмәткәр ул ала югарырак әлеге линия Моның урынына аласыз ук үткәрергә сәясәткә, дип ясый күләме ял пособие бәйле хезмәт стажы. Поступая шул рәвешле аласыз уку сезнең элеккеге дөрес, хезмәткәрләр булмаса, булсын бирергә зур түләү хезмәткәрләренә, алар покидают компаниясенә соң кечкенә генә халыкны эш белән тәэмин итү. Әгәр дә сез кайчан да булса азрак честных һәм тиңнәр биреп выходное пособие, сез рискуете булырга предъявлен дәгъвасы өчен дискриминацию. Әгәр, мәсәлән, сезнең компания хәл итә бүләк ир-атларга егерме процентка арттырырга выходное пособие башка всяких шул нигез, сезгә ала грозить дәгъвасы нче хатын-кызлар хокукына ия выходное пособие. Сез решите кертергә выходное пособие сезнең компания тулысынча бәйле сезне (сез инде связали килешү яки вәгъдә итү). Проектлауда выходное пособие, сез тотарга тиеш максаты смягчая удар прекращению күз алдында Әлеге максатка ирешү өчен, сез карарга тиеш, киләсе исемлеге: мөһим булырга нигезендә барлык применимыми законнар турында хезмәттә дә, шул исәптән эштән китү кануннары түләргә, чөнки нәтиҗәләрен үтәмәү булырга мөмкин катастрофические нәтиҗәләре, бизнес өчен. Квалификацияле адвокат буенча трудовому хокук ярдәм итә ала, сезгә хәл итәргә, әгәр исходящий хезмәткәре ия булачак хокукы выходное пособие.
